SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA UNTUK MENENTUKAN STATUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA CV FAJAR KARUNIA

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia sebagai dasar pengambilan keputusan strategis perusahaan, termasuk dalam menentukan status karyawan dari kontrak menjadi karyawan tetap. CV Fajar Karunia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pemasangan dan perawatan pendingin udara yang masih menghadapi permasalahan dalam proses penilaian kinerja karyawan secara manual, sehingga membutuhkan waktu yang lama, rentan terhadap subjektivitas, serta menghasilkan keputusan yang kurang akurat dan konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) penilaian kinerja karyawan guna menentukan status karyawan kontrak yang layak diangkat menjadi karyawan tetap. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan lima kriteria penilaian, yaitu kualitas kerja, kehadiran, kerja sama tim, inisiatif, dan kuantitas kerja. Sistem dikembangkan berbasis web menggunakan PHP, framework Laravel, dan database MySQL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu melakukan proses penilaian secara terkomputerisasi mulai dari pengolahan data, normalisasi nilai, hingga perankingan menggunakan metode SAW, sehingga dapat membantu manajemen perusahaan dalam menentukan karyawan yang layak menjadi karyawan tetap secara lebih objektif, transparan, dan efisien.